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1.白領員工、藍領員工、管理人員、專業人員的招募策略??
2.如何提升招募成效???
2006-11-25 20:12:53 補充
任何企業皆可
eakfix">
1.請問是哪種行業.哪種類型
2.請給詳細一點的條件~或許我有辦法回答
參考資料
唉...這年頭點數真不好賺~"~
2006-11-25 23:48:15 補充
= =............
2006-11-26 23:55:02 補充
1.白領員工、藍領員工、管理人員、專業人員的招募策略??
透過面試問題來做區隔.再由面試滿意度來分辨人才與否
A白領員工 B藍領員工、C管理人員、D專業人員
獨當一面類型問題
A.C.D
責任類問題
A.C.D
溝通協調類問題
A.B.C
專業程度問題
A.C.D
未來發展類問題
A.C
向心力問題
A.B.D
服從性問題
B.D
危機處裡類問題
A.C.D
..........等等之類去做招募再透過分析與討論來做人才選擇之參考
2006-11-27 00:11:42 補充
2.如何提升招募成效???
這題我不知道該如何回答了~
因為招收人才要用的手段之多不是"隨便任何企業"這樣就可回答~
在不同情形下必須以不同手法做運算
光是用媒體招募就分電台招募.廣告招募.平面廣告招募....
況且號招口號也有所不同...你這樣我真的不好回答= =.....
光可用語說辭就有不下100種(不可能叫我每種都打ㄅ~"~)
手段不只以上3種
包含了面試問題設定~現場危機模擬測試等等.......很多
可用手段又不下50種.....
打完手也斷拉XD
老大~><~
鼻要這樣整我拉~~~><~~~
你的20點粉難賺勒~~~~~~>o<~~~~~~
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